AVP, Jurisdictional Alliances & Market Dev't, NCS

Put your passion and skills to work for the planet. Climate change is the most urgent issue of our time, and we need people like you to help us build a vital Earth — for everyone.

 

We’re Environmental Defense Fund, a fast-paced nonprofit with a growing staff of more than 850 people in nearly 30 countries. We deliver game-changing solutions that cut climate pollution and strengthen people’s ability to thrive despite the effects climate change is already having. We work wherever we can have the most impact, from local communities to top companies to governments worldwide, and even in space.

 

Our culture, values and commitment to diversity make EDF an exciting and meaningful place to work. Every job here makes a difference. Won’t you join us?

 

Vicepresidencia Asociada (AVP), Alianzas Jurisdiccionales y Desarrollo de Mercados, Soluciones Naturales para el Clima - 

 

Ubicación: México o Perú preferentemente, aunque abierta a otras ubicaciones si el perfil lo amerita.

 

La Iniciativa de Soluciones Naturales para el Clima de EDF es una nueva iniciativa global, con un equipo interconectado, cuyos objetivos son tan grandes como la crisis climática. Mediante un enfoque de cambio sistémico y aprovechando las capacidades únicas de EDF en ciencia, economía, políticas públicas, alianzas estratégicas y diseño de mercado, buscamos soluciones catalizadoras que contribuyan de manera significativa a detener la destrucción y degradación de bosques, humedales, costas y otros sistemas naturales, al tiempo que se incremente la absorción natural de carbono a través del manejo y restauración sostenible de dichos sistemas para el año 2030. El alcance de este trabajo es global. La prioridad a corto plazo es trabajar con bosques tropicales y temas emergentes en torno a sistemas templados y de carbono azul, entre otros.

 

El objetivo de la Coalición para Reducir las Emisiones Acelerando la Financiación de los Bosques (LEAF por sus siglas en inglés, Lowering Emissions by Accelerating Forest Finance Coalition) es detener la deforestación financiando la protección de los bosques tropicales a gran escala. En 2021, la Coalición movilizó mil millones de dólares en financiamiento, dando inicio a uno de los esfuerzos público-privados más grandes del mundo para proteger los bosques tropicales. LEAF promueve un enfoque de jurisdicciones de bosques para reducir emisiones, vinculando el cumplimiento de la jurisdicción a un conjunto de criterios establecidos en el Estándar ART-TREES. Un número creciente de jurisdicciones tropicales se están preparando para aprobar este estándar, implementar actividades de reducción de emisiones y participar en el programa. Algunas jurisdicciones podrían beneficiarse de apoyos para desarrollar y construir capacidades para cerrar las brechas en preparación, así como acceder a financiamiento inicial y construir alianzas confiables, para impulsar las actividades de reducción de emisiones a escala. El apoyo al cuerpo de trabajo de la Coalición LEAF será el principal enfoque de la Vicepresidencia Asociada de Alianzas Jurisdiccionales y Desarrollo de Mercados, durante sus primeros años.

 

FUNCIONES GENERALES

 

La Vicepresidencia Asociada (AVP) de Alianzas Jurisdiccionales y Desarrollo de Mercado (Dev’t), de la Iniciativa de Soluciones Naturales para el Clima (NCS) de EDF, es el primer puesto de esta naturaleza en el equipo creciente de Soluciones Naturales para el Clima. Trabajará en estrecha colaboración con otros colegas de EDF y con una red de socios externos. La AVP de Alianzas Jurisdiccionales y Desarrollo de Mercado deberá mostrar una clara visión, estrategia y liderazgo para garantizar que las jurisdicciones y demás actores clave (entre ellos gobierno, empresas, organizaciones de la sociedad civil, comunidades indígenas y pueblos originarios) cuenten con construcción de capacidades, herramientas de implementación, alianzas estratégicas y recursos necesarios para acelerar la implementación exitosa de soluciones naturales para el clima a gran escala.

 

Para lograrlo, la AVP deberá enfocarse y cumplir los siguientes objetivos clave:

  • Liderar el diseño de una estrategia general de desarrollo de mercado, participación y suministro para demostrar el valor agregado de trabajar con EDF, ampliando progresivamente el compromiso y el apoyo a jurisdicciones prioritarias; generando sinergias entre jurisdicciones y otras soluciones naturales para el clima (como por ejemplo, de sistemas tropicales a templados).
  • Liderar, en conjunto con otros actores clave, el diseño e implementación exitosa de una estrategia global de asistencia técnica y construcción de capacidades que brinde a socios y jurisdicciones los recursos necesarios para participar en programas de soluciones naturales para el clima de amplia escala en bosques tropicales (como la Coalición LEAF).
  • Establecer alianzas de largo plazo y con enfoque en resultados, con agencias de gobierno, asistentes técnicos y otros actores clave para guiar la implementación de la estrategia de suministro y participación.
  • Innovar y probar, en colaboración con el equipo de demanda, propuestas de valor en jurisdicciones seleccionadas para incrementar las ganancias de créditos de carbono y atraer inversión complementaria del sector privado.
  • Posicionar a EDF y a sus socios como líderes expertos y confiables que ayudan a promover la participación de las jurisdicciones y soluciones desde el lado de la oferta y/o suministro.

Si bien el alcance de esta función es global, la prioridad para los primeros dos años estará en el diseño e implementación de una estrategia de construcción de capacidades, financiamiento y trabajo en políticas públicas para avanzar en los programas de REDD+ en América Latina, así como en un conjunto seleccionado de jurisdicciones en África Subsahariana, India y parte del Sudeste Asiático. Este puesto reporta a la Vicepresidencia de Soluciones Naturales para el Clima y se coordinará con una gran cantidad de colegas en EDF, incluyendo la Dirección Senior de Políticas Públicas para Bosques Tropicales, quien lidera el trabajo de EDF en Brasil, coordinando y apoyando iniciativas de comunidades indígenas y pueblos originarios. El rol de este puesto se expandirá en tanto el trabajo de EDF y del Programa de Soluciones Naturales para el Clima evolucione y avance hacia otras áreas geográficas y sistemas (bosques templados, océanos, etc).

 

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES

 

Visión estratégica e Innovación

  • Con colegas y socios clave, liderar la creación de una estrategia y plan de trabajo para crear mercados jurisdiccionales, participación y oferta (engagement and supply), así como asegurar su ejecución.
  • En colaboración con socios, supervisar la creación de un programa de asistencia técnica y construcción de capacidades que apoye a las jurisdicciones a cubrir los requisitos e indicadores establecidos por estándares jurisdiccionales de alta integridad.
  • Identificar, diseñar y pilotear una serie de herramientas que ayuden a construir un kit de implementación global.
  • A través de un proceso colaborativo con socios, desarrollar y mantener plataformas de transferencias de conocimientos necesarias para replicar soluciones a nivel global.
  • Identificar, evaluar y establecer alianzas estratégicas de largo plazo con un grupo de socios que puedan ayudar en la implementación de asistencia técnica y construcción de capacidades a gobiernos, comunidades indígenas y pueblos originarios y otros actores locales en países prioritarios.
  • Avanzar en el diseño de planes de acción de regulación y políticas públicas en torno a REDD+, a través del trabajo con agencias gubernamentales y del establecimiento de análisis y estados del arte en materia económica que ayuden a informar la toma de decisiones en política pública y soluciones de financiamiento.
  • Alinear y aprovechar la experiencia global de EDF en ciencia, economía y otras áreas prioritarias, enfocando sus contribuciones al desarrollo de estrategias y promoción de inversiones de jurisdicciones proveedoras.
  • Participar proactivamente en la planeación institucional y procesos de planeación estratégica del Programa, así como promover la colaboración utilizando estructuras tipo matriz en el trabajo.

 

Management

  • Ayudar a construir un equipo de alto rendimiento conformado por consultores, socios y staff, orientado a resultados, guiado por la misión del Programa y que reflejen la visión y valores de EDF y promuevan una buena cultura laboral.
  • Guiar, motivar y desarrollar el personal a su cargo, priorizando el desarrollo profesional del staff y asegurando su comprensión en torno a cómo su trabajo influye en la estrategia global de EDF.
  • Participar y promover las metas de Diversidad, Equidad, Inclusión y Justicia Ambiental de EDF, para que todas las personas, sin importar sus orígenes, características o experiencias, se sientan incluidas, conectadas y capaces de abordar los retos ambientales y organizacionales que se presenten, en concordancia con los valores de EDF.
  • Hacerse responsable de la implementación efectiva de sus tareas, así como de su impacto, asegurando que EDF cumpla con sus compromisos y siga los lineamientos correspondientes en cuestiones técnicas, financieras y contractuales, dentro del ámbito de esta Vicepresidencia Asociada.
  • Desarrollar, supervisar, monitorear y tener una gestión adaptativa del presupuesto, en colaboración con el equipo de finanzas.
  • Identificar y manejar riesgos de manera proactiva, escalándolos cuando sea necesario al equipo de liderazgo de la organización.
  • Cumplir con las políticas, procedimientos y procesos operativos de EDF en tiempo y forma, así como ayudar a mejorarlos y fortalecerlos.

Alianzas y vinculación externa

  • Fortalecer proactivamente las alianzas existentes y cultivar nuevas alianzas con todos los sectores (público, privado, sin fines de lucro, etc.) que permitan a EDF expandir el alcance, la escala y el impacto de su trabajo.
  • Generar confianza, co-diseñar y asegurar el apoyo de actores de gobierno claves en los ministerios de agricultura, medio ambiente, finanzas, entre otros, para impulsar políticas públicas que respalden la implementación efectiva de los programas REDD+.
  • Desarrollar, implementar y hacer crecer un modelo de alianzas a largo plazo con otras organizaciones de la sociedad civil, tanto locales como internacionales.
  • Ser una líder con visión global y una aliada para influir en la agenda de Soluciones Naturales para el Clima, a través de la participación activa en plataformas y espacios multiactor prioritarios.
  • Escribir artículos de opinión y otras piezas de comunicación que ayuden a posicionar el trabajo de EDF y a promover y expandir el trabajo de los participantes de las jurisdicciones y las herramientas con las que trabajamos.
  • Supervisar la creación y mantenimiento de redes de aprendizaje e intercambio de conocimientos.

Desarrollo de negocios / Recaudación de fondos

  • Junto con el Equipo de Liderazgo y el área de Desarrollo, liderar y contribuir al diseño y elaboración de presupuestos y propuestas de recaudación.
  • Junto con el Equipo de Liderazgo y el área de Desarrollo, conectar con nuevos prospectos y cultivar relaciones existentes con donantes para el programa.

REQUISITOS

  • Estudios en manejo de recursos naturales, políticas públicas o campos relacionados, con al menos 15 años de experiencia progresiva promoviendo el manejo sostenible de recursos naturales y programas de mitigación de cambio climático.
  • Al menos 15 años de experiencia progresiva manejando equipos y presupuestos complejos, en áreas como manejo sostenible de recursos naturales o cambio climático en países de zona tropical.
  • Experiencia en el desarrollo y ejecución exitosa de estrategias integrales que ayuden a satisfacer las necesidades de diversos actores (entre ellos, gobiernos, comunidades y organizaciones de la sociedad civil), para uno o más países de zona tropical.
  • Experiencia comprobada en el diseño e implementación de políticas públicas forestales y agrícolas.
  • Experiencia estableciendo y manteniendo alianzas orientadas a resultados con otras organizaciones de la sociedad civil, agencias de gobierno y otros actores clave, promoviendo la transparencia, la confianza y la rendición de cuentas.
  • Experiencia y resultados comprobables en vinculación comunitaria, incluyendo el fortalecimiento de pequeños comercios o empresas comunitarias, así como sus habilidades de incidencia y participación comunitaria en el diseño de políticas públicas y programas de gobierno, entre otros.
  • Buen conocimiento del mapa de actores relacionados al manejo sostenible de recursos naturales y cambio climático.
  • Contar con una red de contactos y relaciones a nivel nacional y/o regional; contar con una red de contactos internacionales, sería un extra.
  • Experiencia manejando equipos de trabajo enfocados a resultados, promoviendo su bienestar, salud, mentoría, desarrollo profesional y un equilibrio entre trabajo y vida personal.
  • Mostrar un enfoque de colaboración reflejado en los resultados de sus experiencias pasadas.
  • Excelente comunicación oral y escrita tanto en inglés, como en español.
  • Tener iniciativa para cumplir con resultados en ambientes complejos y poco estructurados, con poca dirección y/o supervisión.
  • Tener conciencia sobre sí misma con respecto a la sociedad en la que vive y trabaja, contar con competencias culturales y actitudes que promuevan la inclusión y la habilidad de trabajar con colegas y actores de diversas culturas y orígenes.
  • Contar con flexibilidad, capacidad y/o experiencia entregando resultados y trabajando de manera efectiva en un ambienta álgido, cambiante y de emprendimiento.
  • Resultados comprobables en el desarrollo de propuestas de recaudación. Tener y cultivar relación con donantes, así como un portafolio de donativos o grants a un nivel de siete cifras es deseable.
  • Disposición y disponibilidad para viajar hasta un 25% del tiempo al interior de Estados Unidos y a varios países donde opera EDF.
  • Mostrar alineación y compromiso con la misión y valores de EDF.

 

Nota para personas interesadas: Enviar su aplicación y documentación adjunta sólo en idioma inglés. Las aplicaciones en otros idiomas no podrán ser evaluadas.

 

Rango salarial

 

Ofrecemos un amplio paquete de compensaciones, que incluye un salario competitivo, beneficios robustos y desarrollo profesional, acorde a una organización global.

 

El rango salarial de este puesto es de entre 2,800,000 - 3,000,000 MXN brutos anuales, tomando en cuenta factores como la experiencia de quienes aplican, habilidades, conocimientos y normas internas de equidad.

 

Environmental Defense Fund es una organización que brinda igualdad de oportunidades y no discrimina a quienes deseen aplicar por motivos de raza, color, religión, sexo, nacionalidad, edad, discapacidad, información genética, orientación sexual, identidad o expresión de género o alguna otra característica.

 

 

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US Translation: AVP, Jurisdictional Alliances & Market Development, Natural Climate Solutions

 

Locations: Mexico or Peru preferred with openness to other geographies.

 

EDF’s Natural Climate Solutions Initiative is a new global initiative and matrixed team whose goals rise to the level of the enormity of the climate crisis.  Through taking a systems change approach that harnesses EDF’s unique capabilities in science, economics, policy, corporate partnerships and market design, we seek to bring forward catalytic solutions that, by 2030, will result in critical global-scale contributions to halting destruction and degradation of forest, peatlands, coastal and other natural systems, while rapidly growing natural carbon accumulation through sustainable management and restoration.  The scope of this work is global in nature, with near-term priorities on tropical forests and emerging priorities on temperate and blue carbon systems, amongst others.

 

The Lowering Emissions by Accelerating Forest Finance (LEAF) Coalition’s goal is to halt deforestation by financing large-scale tropical forest protection.  In 2021, the Coalition mobilized $US1bn in financing, kicking off one of the world’s largest public-private efforts to protect tropical forests.  LEAF advances a jurisdictional approach to emissions reductions, linked to jurisdictional compliance with a set of rigorous criteria established in the ART-TREES Standard. A growing number of tropical jurisdictions are preparing themselves to pass this standard, implement emissions reductions activities and participate in the program.  Many of these would benefit from a similar set of capacity building support to close readiness gaps as well as accessing the up-front financing and trust-based partnerships needed to drive emissions reductions activities at scale.  Support to the LEAF Coalitions body of work will be a main focus of the AVP, Jurisdictional Alliances and Market Devt in early years.

 

Overall Function
The Associate Vice President (AVP) of Jurisdictional Alliances & Market Development (Dev’t), Natural Climate Solutions (NCS), is a first-of-function role for EDF’s rapidly growing Natural Climate Solutions team.  Working in close collaboration with EDF counterparts and a network of external partners, the AVP, Jurisdictional Alliances & Market Dev’t will deliver overall vision, strategy and leadership to ensure that supplier jurisdictions and corresponding critical stakeholders (government, corporate, NGO, and IPLC) count with the capacity building, implementation tools, partnerships, and resources necessary to successfully accelerate implementation of natural climate solutions at large-scales.

 

In so doing, the AVP will deliver against the following core objectives:

  • Lead design of an overall market development, engagement & supply strategy that establishes a unique value-added role for EDF, progressively scales-up engagement and support to priority jurisdictions and captures synergies across jurisdictions and NCS types (i.e., from tropical to temperate systems).
  • In partnership with key stakeholders, lead the design and ensure successful implementation of a global-scale technical assistance and capacity building strategy and operating model to deliver the tools, partnerships and resources jurisdictions require to participate in large-scale NCS programs, beginning with jurisdictional-scale work in tropical forests (i.e., the LEAF Coalition).
  • Establish the long-term, results-based partnerships with government agencies, technical assistance partners, and other key stakeholders to guide implementation of the engagement and supply strategy.
  • In collaboration with the demand team, innovate and test in selected jurisdictions, new value propositions that leverage carbon credit revenues to attract complementary private sector investment.
  • Establish EDF and partners as thought leaders and trusted partners to deliver supply-side jurisdictional engagement and solutions.

While the scope of this role is global, a priority focus in years 1-2 will be on designing and implementing capacity building, financing and policy support to advance REDD+ programs in Spanish-speaking Latin America as well as a selected set of jurisdictions in sub-saharan Africa, India and Southeast Asia.  This role reports to the Vice President, Natural Climate Solutions and will coordinate extensively with a range of colleagues, including with the Senior Director of Tropical Forest Policy, who leads EDF’s work in Brazil and coordinates tropical indigenous peoples and local communities (IPLC) initiatives.  As EDF’s global NCS initiative evolves and advances solutions in other NCS types (temperate forests, oceans, etc.) work will expand thematically and geographically.

 

Key Responsibilities

 

Strategic Vision and Innovation

  • With key colleagues and partners, lead the creation of a jurisdictional market creation, engagement and supply strategy and workplan, and take accountability for its execution.
  • In collaboration with partners, oversee the creation of a consistent, replicable technical assistance and capacity building program that supports jurisdictions to meet requirements of high-integrity jurisdictional standards.
  • Identify, design, and pilot a suite of tools, progressively building these into a global implementation toolkit.
  • Through co-creation with key partners, develop and maintain knowledge-transfer platforms required to enable replication globally.
  • Strategically identify, vet and establish partnerships with a roster of long-term preferred partners who can deliver impactful technical assistance and capacity building to priority governments, IPLC groups and other key local stakeholders.
  • Advance design of REDD+ action plans and corresponding policies and regulations through connecting key government agencies to state-of-the art modelling and economic analyses that inform policy options and emerging up-front financing solutions.
  • Align and harness EDF global expertise in science, economics and other areas, channeling these contributions to inform strategies and target investments of supplier jurisdictions.
  • Proactively engage in institutional planning and strategy processes and foster effective internal collaboration in a matrixed working environment.

 

Management

  • Help build a high-performing, results-oriented and mission-driven team (staff, consultants and sub-grantees) that reflects EDF’s vision, values and culture, creating a positive work environment.
  • Guide, motivate and develop personnel, prioritizing professional development and ensuring staff understand how their work relates to EDF’s global strategy.
  • Participate in advancing EDF Diversity, Equity, Inclusion and Justice (DEIJ) goals in which people from all backgrounds and experiences feel connected, included, and empowered to address the environmental and organizational challenges in alignment with EDF values.
  • Take accountability for effective and impactful implementation, ensuring that EDF attains its technical, financial and contractual commitments for work under the AVP’s purview.
  • Develop, oversee, monitor and adaptively manage budgets, in collaboration with finance staff.
  • Proactively identify and manage risks, escalating as necessary to executive leadership.
  • Ensure compliance with EDF’s policies, procedures and project management processes, and actively contribute to the strengthening of these.

 

Partnerships and External Engagement:

  • Proactively strengthen existing and cultivate new partnerships from all sectors (public, private, nonprofit, etc.) that enable EDF expand the scope, scale and impact of its work.
  • Build trust, co-design and secure buy-in from key government officials in ministries of agriculture, environment, finance and others for policy proposals that support effective implementation of REDD+ programs.
  • Develop, implement and grow a long-term partnership model with several dozen international and local civil society organizations.
  • Serve as a global thought leader and thought partner to influence the broader global NCS agenda, through active engagement in priority multi-stakeholder platforms.
  • Periodically author op-eds or other thought pieces to enhance EDF’s positioning and expand participants and users of jurisdictional-scale tools.
  • Oversee the creation and maintenance of knowledge management networks and learning exchanges.

 

Business Development/Fundraising

  • In partnership with senior leadership and development, lead and/or serve as key contributor to the design, writing and budgeting of fundraising proposals.
  • In partnership with senior leadership and development, cultivate and engage new funding prospects.

 

Qualifications

  • Degree in natural resources management, public policy or related field and at least 15 years of progressive experience advancing sustainable natural resource management and climate change mitigation programs.
  • At least 15 years of progressive experience managing complex teams, budgets and scopes of work on sustainable natural resource management and/or climate change in tropical countries.
  • Experience developing and executing successful, integrated strategies that meet needs of diverse stakeholders (government, NGO, community, etc.), for one or more tropical countries.
  • Track record of successfully influencing forest and agricultural policy design and implementation.
  • Experience establishing and maintaining results-based partnerships NGOs, government agencies and other key stakeholders, and fostering transparency, trust and accountability.
  • Experience and results with community engagement including small-business strengthening, community-centered advocacy, and/or advancing local community participation in government program design, amongst others.
  • Strong knowledge of the landscape of actors working on sustainable natural resource management and climate change.
  • Deep network and relationships at the national and/or regional level; international network a plus.
  • Experience managing a team of staff to deliver results within a thriving team environment with a commitment to team health, mentorship & staff development, and work-life balance.
  • Evidence of a collaborative mindset, demonstrated through prior experiences and results.
  • Excellent communication skills.
  • Oral and written fluency in Spanish and English.
  • Demonstrates initiative, embodied by the ability to deliver results in complex, unstructured environments with limited direction/supervision.
  • Demonstrates self-awareness, cultural competency and inclusivity, and ability to work with colleagues and stakeholders across diverse cultures and backgrounds.
  • Flexibility: demonstrates ability and/or experiences delivering results and working effectively in a fast-paced, start-up environment.
  • Demonstrated results developing fundraising proposals and cultivating donors is preferred, and evidenced by a portfolio of successful grants at the seven-figure level.
  • Willingness and ability to engage in regular travel domestically and internationally, up to 25% of time.
  • Alignment and commitment to EDF’s mission and core values.

 

Note: When submitting your application materials, please be sure to submit all documents in English. 

 

 

Hiring Range

We offer a strong total rewards package encompassing competitive salary, robust benefits, and professional development opportunities consistent with a modern global organization.

The pay range for this role is 2,800,000 - 3,000,000 MXN which takes into account factors such as candidate experience, skills, training, internal team equity and local norms.

Environmental Defense Fund is an equal opportunity employer where an applicant's qualifications are considered without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, disability, veteran status, genetic information, sexual orientation, gender identity or expression, or any other basis prohibited by law.

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